原标题：公司流行起宠物文化 “撸猫福利”成为职场新风俗（引题） 郑州焱火体育和瑞火体育哪个好

“撸猫狗”写进公司招聘福利（主题）

北京后生报记者 陈静

芳华派职场

近来，国内不少公司流行起了宠物文化，在办公室撸猫成了一种职场新风俗，有的公司以致在招聘页面的公司福利一栏标上“能免费撸猫撸狗”。在冒昧媒体上，也有不少职场打工东谈主共享我方带猫上班、办公室撸猫的爽翻体验。

宠物文化成为公司招聘加分项

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“我们公司有猫舍，各人办公之余可以去撸撸猫，减轻一下。”近日，00后大学生隋风进入了杭州一家科技公司的东谈主力资源部门实习。通过电话向应聘者先容公司环境时，他通常拿起公司里的几只明星布偶猫。“公司环境这样好吗？果然还有小猫！”大齐时候，在他先容完情况后，电话那端的声量会较着教诲，“嗅觉应聘者照旧欢跃得升起了”。

据隋风先容，一些求职者齐对撸猫相比感兴味。固然办公室“宠物文化”不是求职者求职时的中枢考量条目，但对不少东谈主而言照旧加分项。

隋风说，应聘者除了在前期疏导时会较着进展出对猫咪的兴味，也有东谈主会在口试杀青后建议要到猫舍望望。“之前就有一个女孩应聘开发运营的岗亭，口试杀青后她还有意建议要到猫舍望望，拿着逗猫棒和小猫逗了好久才离开。”

为了充分宣传公司的“撸猫福利”， 隋风在冒昧平台上发布公司的招聘信息时，会有意把猫咪的相片行为头图放在封面位置，以致把招聘案牍标题齐改成“每天和猫咪沿路使命”，但愿以此眩惑更多求职者。

隋风说：“当今的年青东谈主齐相比心爱小动物，要是公司养着宠物，可能会让东谈主以为这是一个相比和善的所在。”

其实，隋风亦然被公司的撸猫福利眩惑的一员。数月前，他在某招聘平台看到岗亭信息，点进公司相册，发现了可儿的猫咪相片。行为爱宠东谈主士，他还忍不住把那几张猫咪相片反复翻看观赏。

实习到岗的第一天，隋风就迫不足待地到猫舍实地看了看。15至20普通米的空间，顶住着猫爬架、爬梯、斗室子等行径步调，还有猫砂盆、自动猫茅厕、定时投喂开发、逗猫玩物等，一应俱全。

几只布偶猫幼崽有时会团着身子窝在斗室子里，有时会危坐在猫爬架上。暖黄的灯光加上木质量板，营造出了和善的氛围，让东谈主忍不住在这里停留。

“逗猫前后，东谈主的心情会有较着的变化，一看到小动物就会让东谈主无语欢跃。”隋风告诉北京后生报记者，他所在的这家科技公司的职工大多是35岁以下的年青东谈主，不少共事齐非常心爱宠物，自己家中就养有猫或狗。平时各人使命窘态或压力较大时，就会到猫舍待上一刻钟，有时也会相约沿路撸会儿猫。

可撸猫与“零食咖啡解放”沿路写进了招聘案牍

准许在办公室撸猫的并非唯有隋风实习的公司一家，当今这以致照旧成为年青东谈主的职场新风俗。北青报记者梳理招聘网站时就发现，不少公司把“可撸猫”行为了公司的福利，与“零食、咖啡解放”等条目沿路写进了招聘案牍。不少网友也会在招聘网站或冒昧媒体共享在办公室撸猫的相片。

阿娟赴任于成齐一家新媒体科技公司。两个月前，公司收养了一只流浪猫，取名为“Dollar（刀乐）”。阿娟有意为它创建了一个冒昧媒体账号叫“刀乐是只喵”。

阿娟回忆，那时正赶上公司迁址，一个共事随机听到了隐微的小猫叫声，其后在公司的空调外机上发现了一只金渐层小猫。证据小猫无东谈主认领后，他们就把它养在了公司。雇主还赞成了500元，让他们给小猫购买了一个“大别墅”。

“我们齐认为这是一只招财猫。雇主就说取名叫‘刀乐’，以后争取赚大钱。”采访中，阿娟笑着谈出了坚抓在冒昧媒体上共享“刀乐”日常的原因：“要是账号有粉丝，它就能给我方挣点猫粮钱，天然最佳；要是挣不到，就当是我们帮它记载成长啦。”

阿娟说，公司共事的东谈主均年事不跨越25岁，每个东谈主至少齐养有一只猫，还有东谈主养了两只，是以各人齐是妥妥的爱猫东谈主士。如今，收养在公司的“刀乐”断然成为团宠。

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据台北市劳动局则表示，从6月开始传出华硕要整并消息，有持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况，但从6月截至7月27日，数据为6~8月公司资遣通报8人，理由是工作无法胜任，与整并重组没有关系，至今也没有提出大量解僱通报。

为了柔柔它，阿娟和共事们还沿路制作了值日表，树立了“家长”群。几个共事按值日表排班，轮替持重打扫卫生。到了要为“刀乐”买罐头、买零食的时候，持重东谈主就在家长群里发起收款。

有时，各人在为自家小猫煮鸡胸肉时，也会为“刀乐”带上一份到办公室。阿娟说，“刀乐”刚来到公司时体重不到2斤，如今照旧长到了5斤，“它在公司过着太子爷般的生计，太幸福了”。

办公室里的宠物充任起共事间互动的序论

办公室里的宠物，往交游能成为共事间互动的序论。Leo在一家告白公司上班，公司一年多前收养了一只流浪猫。为了好扶养，各人给小家伙取了个俗名叫“荣华”。

Leo说，雇主在灭亡层楼有两家公司，“荣华”通常按照固定本领游走在两个公司之间。“它早上在一个办公室对各人撒娇、贴贴，下昼就会到另一个办公室要猫条。”Leo说，共事们有时会卡着本领到另一个办公室寻它，把它拎回原位。

更道理的是，两家公司的共事也和会过“荣华”来进行交流。Leo说，“荣华”某段本领超过爱吃猫条，以致齐不吃猫粮。为了幸免它络续长胖，Leo和共事们会在“荣华”脖子上挂一个纸牌：“不要再喂它猫条了，它照旧酿成小猪了。”而对面的共事见到纸牌，也会挂上一个新纸牌复兴：“就要给它喂猫条！”

Leo和共事们又可笑又无奈，络续回谈：“不可溺爱孩子，否则它连猫粮齐不吃了。”两个办公室的共事就这样通过小猫寄语、互动、玩闹。

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在日常相处中，Leo及共事们和小猫“荣华”树立了神志。有段本领，公司业务不景气，雇主我方的股票也一直下降。雇主便开打趣地说：“最近我股票跌得蛮横，推断是小猫带来了霉运，再跌就把它送走。”这时，坐在办公室里的职工立即集体反对：“不行！股票要下降，关猫猫什么事！”

“工资条”暴露小猫附庸公司情绪参谋部门

养一只小猫能对办公室氛围有多大影响？阿娟说，“刀乐”就像各人的情绪参谋师，使命不欢跃时就去撸猫解压。阿娟和共事还有意为小猫“刀乐”制作了专属于它的工资条，“工资条”暴露，“刀乐”附庸于公司的情绪参谋部门。

“刀乐”的“情绪参谋师”职动力于某次办公室摩擦。阿娟回忆，那时由于指引发怒，共事们齐很不怡悦，通盘办公室堕入了低气压。这时，小猫“刀乐”察觉了各人的千里闷，走到各人的脚边启动磨磨、蹭蹭，各人的心情坐窝变得稳定，办公室很快“好天了”。“那时真就以为小猫可以诊疗一切。”阿娟说。

据阿娟不雅察，“刀乐”最心爱在裁剪师女孩的办公桌上寝息，和她的联系最为密切。“裁剪师的使命，精神内讧相比严重，通常要一次次反复修改，对心态的影响相比大。是以她和猫咪更像是相互救赎的联系。”

Leo和阿娟有着不异的办公室撸猫诊疗体验。Leo说，有时使命太忙、压力太大，转脸看到小猫“荣华”在一旁呼呼大睡，便会以为内心不忿，专爱把它薅起来揉一顿才“解气”。“确凿很好玩，超等解压。”

“‘荣华’刚来的时候胆子很小，当今，它以为通盘公司齐是它的地皮。其他小猫初来乍到，以致会遭到它的袭击。”Leo说，她和共事们偶尔也会把自家的小猫小狗带到办公室和“荣华”玩耍进行“社会化教师”，或是带着相互的宠物相互坚决、交一又友，以致会为它们安排相亲。

海外有有关的学术讨论阻挡也印证了阿娟、Leo等年青东谈主在办公室撸猫得到的积极体验。

刊登在《动物》（Animals）、《兽医学前沿》（Frontiers in veterinary science）上的讨论指出，跟着职场竞争的加重，使命压力增大，允许职工带宠物上班成为公司造赴任工幸福感的步调之一。等闲带宠物上班的职工在总共成分（活力、奉献、专注、总体）上的使命进入度均高于平均水平。

该讨论还标明，当公司有相对活泼的组织文化时，办公室宠物可以减轻使命压力、改善疏导明果、增强公司凝合力。办公室宠物友好等闲意味着职工有一定的使命自主权和活泼度，使命中的容错度较高。

对公司而言，在正确的架构和组织文化下，宠物友好不仅可以造赴任工幸福感，还可以激勉职工取得竖立。

濒临宠物友好的公司 网友留言“我要投简历”

“在一家宠物友好公司使命能有多欢跃？”此前，Leo在冒昧平台发布了这样一则帖子，思望望年青东谈主对办公室宠物文化的魄力。

不少网友留言谈：“珍视了，但愿我毕业后也能来”“巨人公司，我要投简历。”更多东谈主则是盘算推算“还招东谈主吗”，还有网友暗意“带着我的一群猫来”。

“宠物友好公司影响年青东谈主关于公司的基础判断，要是知谈一家公司宠物友好，那么基本可以知谈这家公司的举座氛围可以，限定轨制、企业文化相对相比洞开。”Leo暗意，部分公司认为养宠物对使命有负面影响是一种相对保守的魄力，从她个东谈主的体验而言，撸猫撸狗可以减轻使命压力、教诲使命服从。

另据媒体报谈，国表里不少大型公司齐流行办公室宠物文化。谷歌、亚马逊、阿里、小米等多家知名企业或允许职工带宠物上班，或曾在公司收养流浪猫狗，这在一定进度上教诲了职工幸福感。

北青报记者在招聘网站及冒昧平台梳剪发现，科技、创意公司更倾向于宠物友好。这些公司的职工大多为30岁傍边的年青东谈主，珍贵解放活泼的使命氛围。其中不少东谈主齐心爱宠物，在与宠物的互动中赢得诊疗体验。宠物亦然他们的进击冒昧话题，平时他们也会带着自家的猫狗相互坚决、玩闹。

Leo暗意，我方现时所在公司的宠物友好度也资历了一个渐进的流程。开端，因为公司业务需要，雇主将我方的小狗带到了办公室拍摄海报。其后，因为宠物黏东谈主等原因，不少共事偶尔也会带着自家的小猫小狗到办公室玩。

直到如今，公司集体收养了一只小猫，它更是成为了各人共同嗜好的对象。Leo先容说，当今的确每个月齐有几个共事会带宠物来办公室和各人互动，公司的宠物友好进度也越来越高。

从本年8月于今，阿娟照旧在冒昧平台共享了上百条“办公室撸猫”的日常，其中一则帖子点赞量跨越了5000。这则帖子中，她拍摄的小猫“刀乐”非常逗趣：把它放在电脑屏幕前哨，试图教学它使命；教猫咪学习耸立行走；上班本领围不雅猫咪流鼻涕。

帖子下方的洽商再次体现出宠物友好公司对年青东谈主的眩惑力。“要是我的公司有只猫，我思我会舍不得休假太久。”“凡是公司有猫，我的前公司齐不至于失去我。”（阿娟、Leo、隋风为假名）